Als interim- of projectmanager ligt mijn kracht in het begeleiden en uitvoeren van verandertrajecten op het gebied van Human Resource Development (HRD) en Human Resource Management (HRM
In het aansturen en begeleiden van medewerkers kijk ik wat nodig is, zowel individueel als op organisatie niveau. Door naar verschillende aspecten en lagen van een vraag te kijken komt er een vaak verrassend en helder beeld naar voren dat bijdraagt aan de uiteindelijke oplossing.
Door actief samen te werken en het proces te begeleiden zorg ik ervoor dat medewerkers betrokken en enthousiast worden bij de uitvoering van de plannen. Alleen dan slaagt een project en worden resultaten geborgd in de organisatie.
Mede door een 4-jarige intensieve coachopleiding en ruime ervaring, ben ik in staat om anderen helderheid te bieden. Coaching van persoonlijke ontwikkeling is voor mij een vanzelfsprekend onderdeel in een verandertraject. Ik kom snel tot de kern van wat er werkelijk leeft en het verlangen dat iemand heeft om verder te groeien.
Het kan gaan om individuele dilemma’s of thema’s waar de betrokkene zichzelf niet altijd bewust van is. Door dit helder te maken en hier mee te werken worden stappen gezet die vaak onmiddellijk tot resultaat én verandering leiden, zowel individueel, binnen een afdeling als in de gehele organisatie.
Jannette heeft een enorme werkkracht en doelgerichtheid. Ze is een heel plezierige en effectieve samenwerkingspartner.
Jan Willem van Sandick, directeur bij People’s Business
Haar advies is helder en to the point. Ze is in staat om snel tot de kern van het probleem te komen
Ada lebbink, programma manager bij AOC Oost
